Guillermo Bernabeu secretario General Adjunto de la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Carlos Calderero pro Secretario Gremial, Emiliano Ojeda delegado y Alejandro Castillo asesor legal del Sindicato concurrieron, este mediodía, a la Delegación Regional de la Secretaria de Trabajo en el marco del conflicto suscitado en la localidad de Río Pico en reclamo del pago de incremento salarial acordado con el Ejecutivo Municipal en diciembre pasado el cual aún no es aprobado por el Concejo Deliberante.

En la jornada de hoy debían concurrir a la audiencia - en la que también estuvo presente Marcos Machado intendente de Río Pico y tal lo solicitado el lunes por el Sindicato y el propio Ejecutivo Municipal, los representantes del cuerpo deliberativo a fin de avanzar en la mesa de diálogo dispuesta por la conciliación obligatoria. Sin embargo una hora antes de la audiencia los concejales, a través de su asesor legal, solicitaron la suspensión de la misma motivo por el cual ATE Esquel y el Departamento Ejecutivo solicitaron “se fije nueva audiencia con apercibimiento de Ley” para el próximo miércoles 28 de febrero a las 12 horas.

El Secretario General Adjunto de ATE Esquel, antes de retirarse de la Secretaria de Trabajo, se refirió a la ausencia de los ediles “creíamos que con la conciliación obligatoria el conflicto se solucionaría”. Y aclaró que “nosotros no estamos de ninguna parte y lo único que hacemos es defender al trabajador que – por el conflicto que tienen el Poder Ejecutivo y Legislativo - no se puede cumplimentar el acuerdo salarial correspondiente al segundo semestre de 2017 que debía pagarse en Enero y Febrero”.

Bernabeu remarcó que “hoy el Concejo Deliberante no se presentó y ahora se cita para el próximo miércoles por fuerza de ley. Es obligatorio que vengan a discutir”. Adelantó, además, que de persistir el conflicto y una vez finalizado el plazo de conciliación obligatoria se retomarán las medidas de acción directa. “Tenemos claro que si esto no se resuelve haremos una medida de fuerza porque es la herramienta que tenemos”, manifestó.

Félix González secretario General de ATE Esquel cuestionó la falta de interés de los concejales de Río Pico para el resolver el conflicto. “No tienen una mirada hacia los trabajadores que necesitan recomponer su salario”, expresó y fue contundente al remarcar que “ATE defiende a los trabajadores y sus intereses”.      

La Regional Oeste de ATECh informó respecto del reclamo elevado por la Junta Ejecutiva Provincial al Ministerio de Educación de la provincia reclamando el pago del Incentivo Docente.
En la nota se solicita "con carácter de urgente el pago del Incentivo Docente" y agrega que el reclamo tiene lugar "habiendo ya vencido los plazos acordados". Destaca, además, que "hacemos reserva de presentar formal denuncia en la Justicia".

Uno de los secretarios generales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Juan Carlos Schmid, aseguró que el piso para el salario mínimo vital y móvil no puede ser inferior a 15.000 pesos, y adelantó que esa será la base que llevarán a la reunión que mantendrán el martes 27 de junio en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

"La decisión de la CGT con respecto a la discusión en torno al Consejo del Salario es no discutir menos de 15.000 pesos, de ahí no nos movemos", dijo el integrante del triunvirato que conduce la central de trabajadores en declaraciones a FM La Patriada.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente, de 8.060 pesos, fue acordado en mayo del año pasado, a pagarse en tres tramos. De esta forma, el piso salarial pasó de 6.060 pesos a 6.810 pesos en junio; en tanto en septiembre aumentó a 7.560 pesos y en enero último a de 8.060 pesos, el valor actual.

Agregó que durante esta semana "habrá reuniones" preparatorias de lo que será el encuentro entre representantes sindicales y empresarios que terminarán de definir "la posición" que la CGT llevará a la reunión de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil. "Las mediciones propias de la CGT establecen que el nivel de la canasta básica es de 15.000 pesos y, por eso, no podemos pedir menos que eso", afirmó el sindicalista.

"Los 15.000 pesos será nuestra línea de referencia. Si el gobierno quiere imponer un aumento del 20 por ciento, vamos a tener que discutir", consignó. El gobierno convocó a la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el 27 de junio próximo a fin de fijar el nuevo piso salarial y las remuneraciones del seguro por desempleo, a través de una resolución del ministerio de Trabajo de la Nación.

Fuente: Rosario Plus.

Tomás Montenegro secretario de Organización de ATECh Central ofreció, en rueda de prensa, información respecto de la negociación paritaria que se lleva adelante con el Gobierno Provincial la cual pasó -ayer por la tarde- a cuarto intermedio a fin que los dirigentes sindicales comuniquen a sus afiliados los detalles de la nueva propuesta salarial.

“Ayer estuvimos cuatro largas horas discutiendo y escuchando la nueva propuesta del Gobierno la cual para nosotros sigue siendo insuficiente, pero la idea es que se trabaje en las escuelas y que los docentes puedan opinar y definir si están de acuerdo o no”, manifestó. Y agregó que “nos volveremos a reunir el martes a la tarde con todos los mandatos provinciales”.

Explicó que la propuesta del Gobierno “es llevar el básico testigo a 7.600 en marzo que serían 375 pesos más que ahora y tener un básico conformado de 375 pesos más y seguir sosteniendo el adicional remunerativo que el Gobierno dio en noviembre pasado de 750 pesos. Y con la misma estructura en Julio lo que nos dejaría un básico testigo de 7975 pesos y un básico conformado de 750 pesos y ahí ya no se cobraría más el adicional remunerativo”.

Montenegro aseguró que “el Gobierno dice que está al límite de lo que puede ofrecer. Nosotros no somos obtusos ni negligentes y tenemos otras consideraciones respecto a conseguir recursos, pero vamos a poner esto a consideración de los compañeros”.

Destacó que “nuestro objetivo era, desde el año pasado, llegar a 10.000 pesos de básico. Nunca dijimos vamos por todo o la nada, pero no estamos llegando a los 8.000 pesos de básico”. Indicó, en este sentido, que los docentes “tienen que expresar si están de acuerdo o no y qué medidas están dispuestos a sostener más allá del paro de los días 6 y 7 de Marzo que es nacional al que bancamos porque es una forma de presionar para conseguir recursos para la provincia del Chubut”.

Marchas y panfleteadas  

Martín Pena secretario General de ATECh Regional Oeste, por su parte, recordó las acciones que se concretarán en el marco del Paro Nacional Docente. “No vamos a comenzar las clases porque estamos adheridos a esta medida de fuerza nacional”, recordó. Indicó que “el día 6 tenemos previsto una panfleteada y concentración en las calles de Esquel en horas del mediodía y este domingo 5 en Trevelin habrá una concentración en la Plaza donde estaremos acompañando. El día martes 7 de Marzo estaremos todos dentro de la marcha nacional convocada por las cinco Centrales de Trabajadores haciendo una gran movilización”.   

Guillermo Bernabeu secretario General Adjunto de la Seccional ATE Esquel, acompañado por Nancy Márquez secretaria Administrativa y Carlos Calderero Pro secretario Gremial, presidió en la mañana de hoy un nuevo Plenario de Delegados en el que se informó sobre la decisión adoptada por todas las Seccionales de ATE Chubut de solicitar el 40 por ciento de incremento salarial en el marco de las paritarias correspondientes al primer semestre del año.
De la reunión, llevada a cabo en la sede del Sindicato, participaron delegados de Subsecretaria de Bosques, CAF, IPV, COSE, Servicio Provincial de Manejo del Fuego, Parques Nacionales, Dirección de Defensa Civil, Auxiliares de Educación, Dirección de Transporte, Ministerio de Familia, CIEFAP y Subsecretaria de Agricultura Familiar entre otras instituciones de la administración pública provincial.
El Secretario General Adjunto de ATE Esquel informó que, el próximo lunes 6 de Marzo, los Secretarios Generales de las Seccionales de ATE Chubut se concentrarán en la ciudad de Rawson para entregar en Casa de Gobierno un petitorio en el que se exigirá la urgente apertura de paritarias y el cumplimiento de los acuerdos firmados en las instancias paritarias de 2016.
Cabe destacar que los dirigentes y delegados también analizaron las medidas que se concretarán los días 6 y 7 de marzo en el marco del Paro Nacional dispuesto por el Consejo Directivo Nacional de ATE. El Plenario acordó realizar una movilización y panfleteada el día lunes 6 y el día 7 acompañar las acciones organizadas por las Centrales de Trabajadores.

 

Félix González secretario General de la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó que a partir de hoy - y hasta mañana viernes - trabajadores de la Municipalidad de Corcovado llevan a cabo retención de servicios en reclamo de incremento salarial correspondiente al segundo semestre del año. 

Foto: Archivo

Nancy Márquez secretaria Administrativa y Carlos Calderero pro Secretario Gremial, junto a Primiterio Cavieza delegado de ATE Esquel, se reunieron con el intendente Miguel Gómez a fin de acordar el incremento salarial correspondiente al segundo semestre del año.

La cifra acordada fue del 10 por ciento para esta segunda etapa del año, a percibir desde este mes, beneficiando a los trabajadores municipales con un incremento anual del 45 por ciento.  

Los docentes afiliados a ATECh Regional Oeste cumplieron, en la jornada de ayer, con una medida de fuerza en reclamo de apertura de paritarias salarial y en coincidencia con lo dispuesto a nivel nacional por CTERA alcanzando un acatamiento del 75 por ciento.

Martín Pena secretario General de ATECh Regional Oeste en declaraciones a Prensa Gremial realizó un balance de lo acontecido y adelantó las nuevas medidas de acción directa que podrían tomarse en los próximos días.   

“Participamos de esta medida de fuerza que fue consensuada con los trabajadores y el Consejo Directivo. Fue parte del plan de lucha que llevamos adelante desde principios de año”, manifestó. Y agregó que “es una satisfacción la adhesión de los compañeros con un 75 por ciento en esta Región y más de un 65 por ciento promedio en toda la provincia. Los compañeros entienden que el pedido de adelantamiento de paritaria es algo que nos complica a todos y que nos está llevando a un congelamiento del salario. El Ministerio de Educación pide que, hasta el año que viene, no tengamos más paritarias en concordancia con el gobierno nacional que ya cerró las paritarias”.

Pena destacó que “esto es tremendo y los compañeros en las Escuelas lo ven con mucha preocupación porque nuestro salario solo aumentó un 23 por ciento en el básico. Cobrando en Julio el 14 por ciento de aumento que restaba ya estábamos abajo”.

Informó, en este marco de declaraciones, que “ayer por la tarde tuvimos una asamblea con una buena participación de afiliados definiendo los mandatos para el próximo Congreso donde se definirá la continuidad de este plan de lucha que no ha terminado. Se habló de sostener un paro en Septiembre, marchas en toda la provincia en el mismo horario para seguir visibilizando la lucha ampliando las acciones y sumando a la comunidad educativa porque nuestro reclamo no es solo salarial, sino también por mejoras para la educación pública en general”.

Para finalizar sostuvo que los trabajadores - afiliados a distintos Gremios y Sindicatos - “estamos todos juntos porque pertenecemos a la clase trabajadora. Y la unidad en la acción es lo que nos podrá llevar, con los trabajadores en la calle, a buen puerto. Vienen por cada uno de nosotros y es por eso que debemos tener como meta cuidarnos entre todos. Y con unidad es la única manera que lo podremos hacer”.        

Dirigentes de la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunieron, junto a los delegados Silvia Carrasco y Primiterio Cavieza, con el intendente de la localidad de Gobernador  Costa Miguel Gómez logrando un acuerdo de incremento salarial del 15 por ciento (a percibir en el mes de Julio) el cual beneficiará a los trabajadores municipales. Cabe destacar que dicho incremento se suma al 20 por ciento ya otorgado siendo el incremento total del 35 por ciento para el primer semestre del año.

Félix González secretario General de ATE Esquel informó que, además, se acordó recategorización de personal, provisión de indumentaria como así también dar continuidad a la elaboración de los diversos artículos del Convenio Colectivo de Trabajo. Y destacó que en septiembre próximo se reiniciarán las negociaciones paritarias para definir el incremento salarial del segundo semestre del año.

El Secretario General de ATE Esquel señaló que si bien se debe considerar la voluntad política del Ejecutivo Municipal para arribar al acuerdo alcanzado el mismo constituye “solo una recomposición salarial ya que seguimos corriendo detrás de la inflación”.  

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