Uno de los secretarios generales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Juan Carlos Schmid, aseguró que el piso para el salario mínimo vital y móvil no puede ser inferior a 15.000 pesos, y adelantó que esa será la base que llevarán a la reunión que mantendrán el martes 27 de junio en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

"La decisión de la CGT con respecto a la discusión en torno al Consejo del Salario es no discutir menos de 15.000 pesos, de ahí no nos movemos", dijo el integrante del triunvirato que conduce la central de trabajadores en declaraciones a FM La Patriada.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente, de 8.060 pesos, fue acordado en mayo del año pasado, a pagarse en tres tramos. De esta forma, el piso salarial pasó de 6.060 pesos a 6.810 pesos en junio; en tanto en septiembre aumentó a 7.560 pesos y en enero último a de 8.060 pesos, el valor actual.

Agregó que durante esta semana "habrá reuniones" preparatorias de lo que será el encuentro entre representantes sindicales y empresarios que terminarán de definir "la posición" que la CGT llevará a la reunión de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil. "Las mediciones propias de la CGT establecen que el nivel de la canasta básica es de 15.000 pesos y, por eso, no podemos pedir menos que eso", afirmó el sindicalista.

"Los 15.000 pesos será nuestra línea de referencia. Si el gobierno quiere imponer un aumento del 20 por ciento, vamos a tener que discutir", consignó. El gobierno convocó a la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el 27 de junio próximo a fin de fijar el nuevo piso salarial y las remuneraciones del seguro por desempleo, a través de una resolución del ministerio de Trabajo de la Nación.

Fuente: Rosario Plus.

Félix González secretario General de la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó el incremento salarial, obtenido en negociaciones paritarias correspondientes al primer semestre del año, para los trabajadores de Obras Públicas.
En contacto con la prensa indicó que “ayer (por el lunes) se cerró la paritaria de Obras Públicas con un incremento del 8,3 por ciento retroactivo al mes de abril y un 9 por ciento a partir del mes de julio”. Y agregó que “también se logró sumar unos puntos en el ítem Antigüedad lo que también hace al salario. Se logró llevarlo al 2, 4 por ciento sobre la Categoría Testigo. Queda dentro de lo salarial los 1.500 pesos no bonificables”.
González también informó que las autoridades del Gobierno Provincial “se comprometieron a reactivar las Comisiones de Paritarias Permanente”. Comentó que “para mañana miércoles teníamos previsto realizar una medida de acción directa teniendo en cuenta las condiciones de trabajo de los compañeros de la Dirección de Obras Públicas. Festejamos que se cerrara la paritaria aunque, en todas las instituciones, estamos por debajo del valor de la Canasta Familiar. Son varios los puntos que se perdieron desde el año pasado a la fecha”.
Remarcó que otra de las problemáticas que atraviesan las instituciones del Estado “es el vaciamiento. En el caso de Obras Públicas se trata de una institución con prestigio y de muchos años. No hay materiales para trabajar, los viáticos son bajos y hay falta indumentaria como así también de personal. Se ha perdido la mano de obra especializada dentro de la institución”.

 

Félix González secretario General de la Seccional ATE Esquel y Guillermo Quiroga secretario General de  ATE Chubut firmaron este mediodía el Acta Acuerdo que prevé un incremento salarial que beneficiará a brigadistas del Servicio Provincial de Manejo del Fuego.

Cabe destacar que el Gobierno Provincial estuvo representado por Leonardo Aquilanti Subsecretario de Bosque y que el Acta especifica un salario de 9.137, 35 pesos para el combatiente inicial a partir del 1° de Noviembre. El texto del Acuerdo también deja constancia “que se continuará trabajando en la mesa de diálogo para adecuaciones de otros aspectos del Estatuto del Servicio Provincial de Manejo del Fuego” instancia en la que se tratarán “jubilación preferencial, régimen de licencias, artículo por Violencia de Género, adicionales y modificación de porcentajes que determinan básicos, mecanismos para asignación de misiones y funciones del personal, régimen escalafonario y régimen de ascensos de categorías”.

El Secretario General de ATE Esquel aseguró que la firma del Acuerdo “es una reivindicación muy importante para los trabajadores. El incremento es un logro para el salario de los compañeros. También estamos impulsando un proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo que es algo en lo que se puede trabajar permanentemente”. Y agregó que “destacamos la voluntad política del gobernador Mario Das Neves”.     

Guillermo Bernabeu secretario General Adjunto de ATE Esquel, por su parte, valoró la firma del Acuerdo ante un inicio prematuro de la temporada de incendios “esto es clave. Será una temporada muy seca y de mucho riesgo. Los compañeros ganaban muy poco y esto es una reivindicación histórica”.

Guillermo Quiroga secretario General de ATE Chubut sostuvo que el incremento salarial “es importante”. Destacó, asimismo, en relación al reclamo salarial de los trabajadores que “en esta primera etapa nos iríamos conformes y entendiendo que el conflicto motoriza y acelera las soluciones y propuestas por parte del Gobierno aunque aún hay cosas por resolver como pases a planta”.    

Félix González secretario General de la Seccional ATE Esquel, acompañado por Nancy Márquez Secretaria Administrativa, Carlos Calderero Pro Secretario Gremial y Emiliano Ojeda delegado en la Municipalidad de Río Pico, se reunió con representantes del Ejecutivo en el marco de las paritarias salariales correspondientes al segundo semestre del año.  

Durante la reunión se acordó un incremento del 25 por ciento remunerativo con lo cual los haberes de los empleados municipales alcanzan los valores del Salario Mínimo Vital y Móvil permitiendo una recomposición salarial teniendo en cuenta la inflación anual del 45 por ciento.

El Secretario General de ATE Esquel destacó “el logro de los trabajadores que permitió llegar a este acuerdo y cerrar la paritaria salarial del segundo semestre” al tiempo que consideró “el esfuerzo y la voluntad política del Ejecutivo Municipal”.

González también comentó que “se logró la regularización de las Asignaciones Familiares y quedó conformada la Comisión Negociadora de Redacción del Convenio Colectivo de Trabajo”.       

Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh) junto a trabajadores de los Diarios Páginas del Sur, El Oeste, El Chubut y Jornada acompañados por colegas de Radio Nacional y Radio Tres se manifestaron esta tarde en adhesión a la Jornada Nacional de Protesta ante la falta de propuesta en la negociación paritaria salarial (segundo semestre) por parte de la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA).

Jorge Naon secretario General de STPOCh en diálogo con Prensa Gremial sostuvo que el reclamo del 30 por ciento de incremento salarial para el segundo semestre del año “está instalado en todo el país y Esquel se suma a la convocatoria que hizo la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) tratando de hacer toda la fuerza posible para que esta paritaria salga con la respuesta que los trabajadores de prensa necesitan para lograr una recomposición salarial que, más o menos, se ajuste al índice de inflación que tenemos hasta ahora”.

Remarcó, en este sentido, que “venimos padeciendo una diferencia salarial, con respecto a la inflación, importante. Todos los años quedamos siempre atrás de los porcentajes de inflación que se registran y en Patagonia lo sufrimos bastante porque el costo de vida es más caro que en la zona norte. Por ello es necesario que los trabajadores de prensa estemos en la puerta de un Diario para que los dueños sepan cuál es nuestro reclamo para que cuando los delegados paritarios se sienten a negociar con los representantes de ADIRA sepan que hay un malestar importante de los trabajadores de prensa de todo el país”.

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