Carlos Calderero Pro secretario Gremial y Mario Morales Pro Tesorero de la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Emiliano Ojeda delegado y Alejandro Castillo asesor legal del Sindicato participaron este mediodía de una nueva audiencia en el marco del conflicto suscitado en la localidad de Río Pico en reclamo del pago de incremento salarial.   

Cabe recordar que ATE Esquel firmó dicho acuerdo en diciembre pasado – correspondiendo al segundo semestre de 2017- con el Ejecutivo Municipal estando aún pendiente la aprobación por parte del Honorable Concejo Deliberante cuyos integrantes fueron citados a la audiencia de hoy “con apercibimiento de Ley”.     

La misma fue realizada en la Delegación Regional de la Secretaria de Trabajo como parte de la conciliación obligatoria y en ella también estuvieron presentes Marcos Machado intendente municipal y los ediles de Río Pico Jorge Solís, Maira Hetman, Basilio Curiche, Diego Díaz, Valeria Torres acompañados por Sandro Solís su asesor legal.

Los concejales se comprometieron a analizar el pedido de aprobación de incremento salarial. Se acordó, además, la ampliación del plazo de la conciliación obligatoria y pasar a un cuarto intermedio. La próxima audiencia, según se fijara durante la reunión, se llevará a cabo el próximo 9 de marzo a las 11 horas en instalaciones de la municipalidad de Río Pico.

          

 

 

El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh) denunció la violencia, amenazas y persecución laboral en la Radio Municipal FM del Valle 99.9 de Trevelin. Se trata del intento de trasladar a Walter Corvalan a desarrollar tareas en el Polideportivo Municipal, siendo que hace 12 años cumple con tareas de Operador Técnico en la Radio. El Sindicato de Prensa se presentó en la Delegación Esquel de la   Secretaría de Trabajo de la provincia para denunciar la situación, ya que en las últimas semanas el trabajador comenzó a sufrir acoso laboral por parte del director de la emisora municipal.
Jorge Naon, Secretario General del STPOCh, informó que “llamativamente la disposición se da luego que el Sindicato de Prensa realizara una asamblea con los trabajadores de la Radio, en la que se analizó los bajos ingresos y la precariedad laboral en la que se encuentra gran parte del plantel del medio municipal, con contratos precarios como es el caso del citado Corvalan con 12 años de contrato de locación de servicios y un ingreso mensual de 6.500 pesos”.
Tras la solicitud por nota -enviada en diciembre de 2016- de mantener una reunión con el Ejecutivo Municipal para discutir las condiciones laborales de los trabajadores de la Radio Municipal, el Sindicato denunció la situación en la Secretaría de Trabajo de Chubut ya que en estos cuatro meses no recibió respuesta alguna.
El miércoles se celebró la audiencia en la cartera laboral entre el Sindicato de Prensa representado por el Secretario General, Jorge Naón; Secretario Adjunto, Luis Llevilao; la Revisora de Cuentas Daniela Arce; la vocal Eva Herrera y el Dr. Daniel Sandoval asesor legal del Sindicato y en tanto que el Municipio de Trevelin estuvo representado por su asesor legal Dr. Daniel González.
En la audiencia, el Sindicato puso en autos a la Secretaría de Trabajo por la situación de acoso laboral que sufre el trabajador; la violación de la Municipalidad al objeto del contrato ya que el mismo dice que el trabajador es contratado para prestar servicios como Operador Técnico en la Radio Municipal FM del Valle como así también se denunció la situación de precariedad de los otros seis afiliados al sindicato que cumplen tareas en la emisora. STPOCh, señaló, que durante la audiencia “el representante legal del municipio de Trevelin, sin desconocer las denuncias y las irregularidades en las que incurre el Estado municipal que tiene trabajadores “en negro”, se limitó a cuestionar y desacreditar la competencia del Sindicato en el conflicto, la inexistencia de un convenio laboral e indicando al efecto que los trabajadores de la Radio son empleados municipales y no de prensa, que están bajo el ´régimen de empleados públicos´ y a merced de las ´decisiones políticas´ del gobierno de turno que puede unilateralmente ordenar el traslado de algún personal de un área a otra de la comuna”. Asimismo, instó en este caso a que el Operador de la Radio acepte ir a cumplir tareas al Gimnasio Municipal “de lo contario el Municipio lo declararía en rebeldía y daría de baja el contrato”.
Antes estas amenazas, el Sindicato junto a su asesor legal presentó una denuncia por escrito en la Secretaría de Trabajo por violencia y persecución laboral, amparándose en la Ley X Nª 60 de la DJP, presentación que fue girada a la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia.
Con esta interposición, el trabajador de prensa deberá volver a su puesto en la Radio Municipal y abrirse una nueva instancia de negociación para discutir la cuestión de fondo que implica acordar un convenio laboral para los trabajadores de la emisora municipal, el cual les dé un reconocimiento a la labor que desempeñan desde hace muchos años en el medio de comunicación, protección, estabilidad y una mejora salarial.

 

El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh), a través de su delegada paritaria, participó en la jornada de ayer en sede del Ministerio de Trabajo de Nación (CABA) de la tercera audiencia en reclamo de incremento del porcentaje de Zona Patagónica y ampliación de su ámbito de aplicación.

Cabe destacar que de la audiencia participaron Cruz Calvet Muzio Secretario Gremial, Miguel Iademarco Ponce Secretario General Adjunto, Flavio Frangolini Zapata Secretario de Organización de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y Silvano Rosso (Sindicato de Trabajadores de Prensa de Viedma) acompañados por la asesora legal Paula Bianchi.  

Durante la audiencia el abogado Luis Díaz representante de ADIRA mantuvo el mandato de negativa a negociar el incremento del porcentaje de Zona Patagónica y la ampliación de su ámbito de aplicación como así también el incremento del porcentaje de Antigüedad en tanto que los dirigentes sindicales insistieron en “no aceptar la negativa sobre Zona Patagónica y Antigüedad”.  

El temario de reclamos también incluyó la discusión del otorgamiento de licencia por familiar a cargo, regulación de francos semanales, regulación de licencia gremial paga y cambio de categoría para empresas periodísticas de Trelew y Olavarría respecto de lo cual la parte sindical escuchó la propuesta de ADIRA y planteó contrapropuestas las cuales serán analizadas en los próximos días.

Consta en actas que la entidad sindical “manifiesta la mala fe negocial de la cámara empresaria atento a que han tenido casi un año desde el traslado original de las propuestas y requerimientos de esta parte y casi un mes desde la última audiencia no obstante acepta reunirse en sede  privada confiando en la intención expuesta por parte de la cámara de avanzar en las negociaciones e insiste en que la misma de respuesta concreta a los planteos que obran en el expediente en la próxima oportunidad”.  

El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh), a través de su delegada paritaria, participó de la segunda audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de Nación por incremento de Zona Patagónica y ampliación de su ámbito de aplicación.

Cabe destacar que de la misma también participaron Cruz Calvet Muzio, Miguel Iademarco Ponce en representación de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y Silvano Rosso delegado paritario acompañados por la asesora legal Paula Bianchi.

En representación de la Asociacion de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA) estuvo presente el abogado Luis Díaz quien aseguró que “no estamos en condiciones de dar aumento de porcentaje de Zona ni ampliación”, reiterando el mandato expresado en la instancia de negociación del mes de Julio.

Respecto de la posibilidad de avanzar sobre el resto del temario previsto que incluye el incremento del porcentaje de Antigüedad, licencia por enfermedad de familiar a cargo, regulación de francos semanales, regulación de licencia gremial paga y cambio de categoría para empresas periodísticas de Trelew y Olavarría, manifestó que “no tengo respuesta para nada”, solicitando se pase a cuarto intermedio.

Los representantes de los trabajadores de prensa, por su parte, denunciaron “la mala fe negocial de la Cámara Empresaria atento a que han tenido casi un año, desde el traslado original de las propuestas y requerimientos de esta parte y un mes y medio desde la última audiencia” al tiempo que insistieron en que la Cámara “de respuesta concreta a los planteos que obran en el expediente en la próxima oportunidad”.

Las partes volverán a reunirse el lunes 3 de octubre en el marco de una nueva audiencia en sede del Ministerio de Trabajo de Nación (CABA).  

 

 

El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh), a través de una integrante de su Comisión Directiva,  junto a los delegados paritarios Flavio Frangolini (FATPREN), Mariano Colombo (San Carlos de Bariloche) y Silvano Rosso (Viedma) participará el próximo 6 de Septiembre de la segunda audiencia paritaria por incremento y ampliación de Zona Patagónica instancia en la que se espera la presencia de representantes de la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA).
Cabe recordar que en la apertura de paritarias, realizada en Julio pasado en sede del Ministerio de Trabajo de Nación (CABA) el abogado de ADIRA Luis Díaz transmitió su mandato “de no modificar tanto el porcentaje atribuido a las distintas regiones como el ámbito de aplicación de las mismas” lo cual generó el rechazo de los dirigentes sindicales por considerar que ello “es contrario a los principios de la buena fe negocial” previsto en la Ley 23.551.
En esta nueva audiencia a concretarse en Buenos Aires los Delegados Paritarios pretenden discutir no solo el incremento del porcentaje de Zona Patagónica y la ampliación de su ámbito de aplicación, sino también el resto del temario previsto que incluye la modificación del concepto de antigüedad, licencia por familiar a cargo, regulación de francos semanales, regulación de licencia gremial paga y cambio de categoría empresaria de Trelew y Olavarría.

En el mediodía de hoy se llevó a cabo una nueva audiencia de los trabajadores de Diario El Oeste, quienes desde hace 50 días mantienen retención de tareas en reclamo de salarios adeudados, a la cual debían concurrir Agustín Morán y Zulma Morán dueños de la empresa periodística y en el marco de la cual debían presentar un plan de pago de haberes.  

Los trabajadores, acompañados por integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh), concurrieron a la audiencia realizada en la Delegación Esquel de la Secretaria de Trabajo, sin embargo la patronal no compareció.

Ante esta ausencia el Sindicato de Prensa solicitó se intime a la empresa Editorial Esquel S.A, que adeuda los salarios de Junio, Julio y Aguinaldo, “en el plazo de 48 horas presente ante la autoridad laboral un plan de pago a fin de regularizar los haberes adeudados bajo apercibimiento de iniciar las acciones judiciales que correspondan”, según consta en acta.

Cabe mencionar que si la Empresa hiciera caso omiso de esta nueva medida, la Secretaria de Trabajo tendrá la posibilidad de elaborar un Acta de Infracción por incumplimiento del pago de salarios.   

Jorge Naon secretario General de STPOCh aseguró que la inasistencia de los empresarios a la audiencia constituye “una falta de respeto y una tomada de pelo a la Secretaria de Trabajo, a los trabajadores y al Sindicato”.

Félix González secretario General de ATE Esquel, acompañado por Carlos Calderero pro secretario Gremial, participó de una asamblea de trabajadores del Centro de Investigación y Extensión Forestal Andino Patagónico (CIEFAP) en el marco de la cual se plantearon diversos reclamos vinculados con la falta de reconocimiento- por parte de las autoridades – de la actividad que llevan adelante científicos y técnicos de la institución.

Los trabajadores y dirigentes sindicales acordaron solicitar a Noelia Corvalán secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva del Chubut una audiencia en la que participen integrantes de la Comisión Administrativa y representantes de los trabajadores.  

Durante este encuentro se abordaría la situación de régimen de recursos humanos del CIEFAP, uso de fondos del Ministerio de Ciencia y Tecnología de Nación para efectuar compensación salarial a través de recibo de sueldos y para contratación por CIEFAP y compensación salarial acordada a través del fondo de rentabilidad y extra provinciales.

Se solicitará, además, el traspaso del personal del CIEFAP a la órbita de la Secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la provincia del Chubut, aplicación del adicional de campo de la Subsecretaria de Bosques al personal del CIEFAP, modificación del adicional 1306 y otras mejoras salariales tales como dedicación exclusiva, título y prolongación de jornada.       

Los trabajadores del Diario Páginas del Sur, en la jornada de ayer y en el día número cincuenta de su retención de tareas en reclamo de salarios adeudados junto a dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh), mantuvieron una nueva audiencia en la Secretaria de Trabajo de la que participaron David Mussa y Marcelo Guzmán dueños de la empresa periodística quienes solo se comprometieron a abonar hoy el sueldo de Mayo quedando pendiente el pago de los salarios correspondientes a los meses de Junio, Julio y Aguinaldo.  

En el marco de una tensa reunión, la patronal insistió en la exigencia de levantar la medida de fuerza, ante lo cual los trabajadores expresaron su firme decisión de mantener su reclamo en defensa del sustento de sus familias y de su dignidad como trabajadores de prensa.

Jorge Naon secretario General de STPOCh sostuvo que “lo que se esperaba, en la audiencia, era encontrar una respuesta y que se dijera en qué forma se pagará la deuda ya que deben los salarios de Mayo, Junio, Julio y Aguinaldo”. Y agregó que “no hubo una respuesta clara de parte de los dueños de Páginas del Sur salvo que hoy habría algún dinero para pagar los sueldos de Mayo. Se les puso plazo, desde la Secretaria de Trabajo y a pedido nuestro, para abonar el salario de Junio”.

Naon fue contundente al manifestar que “mientras tanto la medida de fuerza sigue. No hay posibilidad que se levante la retención de tareas si la Empresa no liquida, al menos, parte de esta deuda y se fijen plazos casi inmediatos para pagar durante este mes el resto de lo que se adeuda”.    

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